特定技能签证解读

特定技能是日本国为了解决本国劳动力不足，而出台的一个新的签证类型。

日本政府于2019年4月颁布了特定技能1号和2。

特定技能1号被定义为，面向「在特定专ye领域里，拥有相当程度的知识或者经验的外国劳动者」的签证。

特定技能2号被定义为，面向「在特定专ye领域里，拥有极其熟练的技能的外国劳动者」的签证。

01【未来调整的思路和方向】

（1）提高研修生门槛，降低特定技能门槛；

（2）人才可流动，薪资可浮动，取消研修生zui低薪资约束；

（3）永居资格更容易拿。

02【特定技能签证具体解读】

①提升研修生门槛，降低特定技能门槛

我们知道，研修生到日本，干zui苦zui累的活儿，拿zui低工资，且不允许跳槽——锁定了一家雇主。但日本劳动力短缺，已经不只限于zui低端的一些行业和工作岗位。一些需要一定的沟通和学习能力的岗位也面临用工短缺，但这类岗位，既够不到“人文技术签证”的层次，也比一些简单的农业工、建筑工要求略高，为了满足这个“中间层”需求，那就需要有更高层次的研修生入职、或者直接特定技能入职，以填补空白。

解决方案，可能会增加研修生的语言考试要求，比如类似韩国的韩语2级，日语也会提出要求比如N4或者一些岗位要求N3，太高就难为人了。也可能在特定技能序列中，要求技能经验作为签证条件，补充语言能力。但人已经到日本，或者已经研修三年的，可能直接获得特定技能1号签证，不需要以前的考试，相当于降低了门槛。

②薪资可浮动，取消研修生zui低薪资约束

如果打工人，满足语言+技能的要求，锁定一个雇主，并不是zui优方案，会造成更多打黑工的现象，影响劳动力市场稳定，zui终的解决方案就是放开管控，市场来调节，人才在一定条件下，可以自由流动。薪资方面，只要是人才可以流动，自然可以打破zui低薪资的约束。

当然，这部分有点难，因为雇主是为招聘付出成本的，这部分成本肯定是在工人薪资找补回来，那如何保障招聘方的利益，日本的政策可能会约束2年或者3年的岗位稳定期，这期间不准许换工作，类似这样的制度保障起始雇主的利益。

③永居更容易拿

之前是日本工作签证、特定技能2号签证等工作类签证有拿永居的条件，未来，为了吸引以及留住人才，日本可能会放开拿永居的条件，比如原来5年的周期，调整为4年，原来特定技能2号难考的，现在降低门槛给更多人。

03【特定技能签证要求及年限】

在留期限：zui长5年（每年更新，共计更新5次）。

日语能力：生活和业务等需要的业务能力（通常会被要求至少在N4之上）。

携带家人：不允许。

特定技能2号被定义为，面向「在特定专ye领域里，拥有极其熟练的技能的外国劳动者」的签证。

再留期限：3年（但可以无上限次数更新，并可申请永驻资格）。

日语能力：暂时无强制性要求。（政策成熟后会有要求，目前预测日语zui低要求为N4水平）

携带家人：可携带配偶和子女。

特定技能1号通过考试后，可以转换为特定技能2号签证。

那么对于现在已经拿到【技能实习签】或者将要取得【技能实习签】的朋友，也是可以通过技能考试转换成【特定技能1号签证】从而拿到【特定技能2号签证】。

04【特定技能一号签证14大工种】

①介护（介護）:养老院、医院护工

②餐饮业（外食業）：餐饮制作、接待、店铺管理等

③建筑（建設）：模版工、泥瓦工、建設机械施工、钢筋

④农业（農業）：栽培管理、農畜産物的出舱优选

⑤酒店（宿泊業）：前台、接客、餐厅、服务

⑥产业机械制造业（産業機械製造業）：锻造、钣金、机械加工、铁工、熔接、涂装、电气机器组装、工业包装等

⑦电器电子及其关联产业（電気電子情報関連産業）:电气机器组装、熔接、涂装、钣金、工业包装、机械加工等

⑧大楼清扫（ビルクリーニング）:建筑物内部的清扫

⑨型材产业（素形材産業）:锻造、钣金、机械加工、涂装、熔接、机械检查等

⑩饮食料品制造业（飲食料品製造業）:除酒类以外的所有饮料食品的制造加工

⑪渔业（漁業）：渔业劳动机械的制作维修、水产动物的探索打捞捕获水产品的保存处理、安全卫生、养殖水产品的育成管理等

⑫船舶制造业（造船舶用工業）：熔接、塗装、铁工、机械加工、电气机器组装等

⑬汽车修理（自動車整備）:汽车的日常检查维修，分解修理

⑭航空（航空業）：行李搬运、飞机整理等地勤支援

这14大工种包括了现在所有的技能实习签工种，那么现在都有什么工种可以明确拿到特定技能2号签证呢？

——建筑业和船舶制造业

05【办理特定技能签证要求】

特定技能1号：通过各行业管辖省厅开展的特定技能评价考试和日语考试，或有3年作为技能实习生的经验，学习过“技能实习2号•3号”的人可免除考试。

特定技能2号：是从2021年开始实施的，需要参加行业技术考试，除了工作能力之外，还需要进行工程指导管理等能力。简单来说就是要满足“特定技能1号”结业和“特定技能2号”评价考试合格这两个条件。

特定技能1号可以通过考试转成特定技能2号。

06【那些人能办理特定技能签证？】

⑴已经回国的技能实习生（1年期或者3年期）如果在日期间工作种类和特定技能专ye一样，无需考试，直接用特定技能签证再次去日本就职。需要提供材料如下：

❶技能鉴定3级证明书

❷原始履历书(必须与技能实习生的履历书相符)

❸修了证书

或者

❶2号修了证书以及管理组合和工作会社名称

❷原工作会社开出的评调书

⑵没有赴日工作经历的人员，需在国内进行日语培训，学习日语和技能知识，考取JLPT日语N4级别，然后赴日参加特定技能知识考试。如果有过赴日工作经历的人员不想从事原先工种，也可赴日参加特定技能知识考试换工种。

⑶在日本留学的留学生，不管你是在语言学校还是已经上了专门学校或者大学，只要日语达到N4以上水平，都可以去参加特定技能考试，通过后可以转特定技能签证。

⑷已经在日本参加工作的会社就职人员（理论上没有必要，人家已经是工作签证了）、家属滞在人员也都可以参加特定技能考试。

07【特定技能签证的待遇及优势】

特定技能签证持有人与同工种日本员工待遇等同或者更高，5年合同期满后可转为特定技能2号签证，届时可偕同家属永居日本。其特点为：

⑴特定技能签证没有学历要求：

也就是说没有学历又想去日本工作的人又多了一种选择，而且特定技能签证高于劳务研修，与日本人同工同酬。

⑵特定技能签证可以让研修过的人再次赴日工作：

以前有过赴日研修劳务回国后想要再次赴日工作非常困难，而且有可能再也去不了日本工作。毕竟走研修劳务的人九成都没有什么学历。但现在特定技能签证可以让研修过的人再次如日本工作，所以有很多研修过的人都选择了特定技能签证。

⑶特定技能签证有机会实现永驻：

特定技能签证分为特定技能1号个和特定技能2号，1号可以在日本工作5年，2号则有就会实现永驻。这对于没有学历又想拿到日本绿卡的人具有非常大的吸引力。